Sie brauchen: Verträge, Betriebsvereinbarungen, Auslegung von Kollektivverträgen, Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen oder finden eine konfliktäre Situation im Unternehmen vor.
In sensiblen Bereichen wie dem Arbeitsrecht, in denen Menschen auf Dauer zusammenarbeiten sollen, sind gut konzipierte Verträge die Grundlage dafür. Auch die Kenntnis aller Regelungen, die in Betrieben und Unternehmen Rechtsgrundlagen des Arbeitsverhältnisses bilden, ist unumgänglich. Betriebsvereinbarungen müssen umgesetzt werden, Konfliktlösungen gefunden werden.
Wir bieten: Vertretung von Arbeitgebern – von Kleinbetrieben über KMUs und Konzernen – sowie von Arbeitnehmern, Geschäftsführern und Vorständen. Wir haben umfassende Kenntnisse im Zusammenhang mit Markteintritten sowie Betriebsübergängen. Unsere Kompetenz deckt alles ab, was Inhalt des Arbeitsverhältnisses ist. Wir vertreten vor Gericht genauso wie wir außergerichtliche Konfliktlösungs-Tools anbieten.
Besonderes Augenmerk legen wir auf strategische Ansätze, da diese bereits Konflikte abfedern können, sodass diese erst gar nicht entstehen. Unsere Klienten schätzen diese Herangehensweise besonders. Ist der Konflikt bereits entstanden setzen wir ihren Rechtsstandpunkt für Sie durch.
